刷到一条新闻：干货 ｜ 信贷产品最有效的投放渠道，依然是“应用商店”，我滴个老天爷，这条消息没多少人注意，但我觉得这是个信号，今天来说说我的判断。
先说个博主印象很深的数据：全国小微企业贷款不良率约为3%-5%，高于全国贷款平均水平1.5个百分点。博主在行业里摸爬滚打10年，这个数字背后是什么？博主觉得是整个金融行业底层逻辑的转变。以前金融行业靠牌照躺着挣钱，现在牌照不值钱了，靠的是技术、靠的是数据、靠的是用户体验。博主觉得这个转变对行业是好事，对从业者是挑战。
从业这么多年，普惠金融贷款余额超过30万亿元，监管要求大型银行普惠贷款增速不低于30%，压力传导至基层，这是行业最明显的变化。博主觉得金融科技人才缺口大，但薪资也已经高到让传统金融机构吃不消的程度了。博主见过太多银行花了重金请互联网人来改革，结果水土不服，三个月就走了。文化冲突比技术差距更难解决。
最后博主总结一下。移动支付交易笔数稳居全球第一，支付宝微信合计市场份额超过90%，双寡头格局稳固。博主在行业里待了10年，最大的感受是：这个行业变化太快，唯一不变的是变化本身。博主见过太多机构因为拒绝变化而被淘汰，也见过机构因为盲目追逐变化而迷失方向。博主觉得，成功的关键是找到变与不变的平衡点。
从业这么多年，金融行业整体数字化转型投入年增速超过20%，不少银行科技预算已超过营销预算，这是行业最明显的变化。博主觉得金融科技人才缺口大，但薪资也已经高到让传统金融机构吃不消的程度了。博主见过太多银行花了重金请互联网人来改革，结果水土不服，三个月就走了。文化冲突比技术差距更难解决。
博主想说，银行网点智能化改造覆盖率超过60%，但手机银行月活突破5亿，网点到店率持续下滑。博主觉得普惠金融这个词，说起来容易，做起来难。博主在行业里见过太多挂着普惠金融的招牌，干着高利贷的活的机构。博主觉得真正的普惠，是让那些传统金融机构服务不到的人，也能获得合理价格的金融服务。这需要技术创新，更需要情怀和坚持。
最后博主总结一下。金融科技人才缺口超过100万人，顶尖算法工程师年薪突破100万元仍一将难求。博主在行业里待了10年，最大的感受是：这个行业变化太快，唯一不变的是变化本身。博主见过太多机构因为拒绝变化而被淘汰，也见过机构因为盲目追逐变化而迷失方向。博主觉得，成功的关键是找到变与不变的平衡点。
说了这么多，总结一下核心观点：行业综合的趋势是确定的，节奏是不确定的。在这个行业久了，越来越觉得，耐心比聪明更重要，有问题评论区见，博主知无不言，觉得有用点个赞转发一下。
